27 ноября, 2021
Навыки технической работы

Технические навыки работы

Знания и опыт, необходимые для соответствия ожиданиям и выполнения сложных задач

Что такое технические навыки работы ?

Технические навыки работы — это уникальные знания и умения, которые человек приобретает и использует при выполнении сложных задач в своей трудовой деятельности. Технические навыки являются синонимом жестких навыков и они противоположны мягким навыкам. Технические навыки приобретаются в процессе образования и длительной подготовки и могут со временем устаревать из-за постоянно развивающихся технологий.

Например, человек, обладающий навыками компьютерного кодирования, может подать заявление и быть принят на работу в компанию, работающую в сфере информационных технологий. Технические навыки работы обычно проверяются в процессе найма и приема на работу. Потенциальные сотрудники выполняют небольшие задания, требующие таких навыков, за ними наблюдают и оценивают их работу, прежде чем рассматривать их кандидатуру на должность. Они обычно математические, компьютерно-ориентированные и технологические по своей природе.

Резюме

  • Технические навыки — это знания и опыт, необходимые для соответствия ожиданиям и выполнения определенной работы.
  • Технические навыки иногда неравномерно распределены по компании, и отсутствие технических навыков на определенных должностях может привести к остановке всего рабочего места.
  • Спрос на технические навыки растет, и соискатели, обладающие сочетанием твердых и мягких навыков, имеют больше шансов получить работу.

Навыки технической работы для резюме

Подчеркивание своих технических навыков в профессиональном письме, например, в письмах-соискателях или резюме, имеет большое значение для получения работы в технологической области. Соискатель должен уметь описать свои технические навыки работы, чтобы его заметили и поставили в приоритет как потенциального кандидата. Одним словом, перечисление технических навыков в резюме показывает, на что способен соискатель и чем он может помочь потенциальному работодателю.

Некоторые технические навыки редки и становятся ценным товаром, их необходимо правильно представить, чтобы рекрутеры могли правильно определить, оценить и соотнести их с конкретными должностными обязанностями. Актуальность должна быть ключевым фактором при рассмотрении вопроса о том, какие навыки следует указать в резюме.

Технические навыки должны быть организованы так, чтобы понравиться целевой аудитории, а не просто собрать список всех технических навыков, приобретенных за годы работы.

Разновидности технических рабочих навыков

Спрос на конкретные технические профессиональные навыки колеблется во времени. Технологические изменения приводят к изменениям в профессиональных навыках, требуемых в разных компаниях и даже в рамках конкретных ролей. Это означает, что технические навыки работы, оцененные в один момент времени, несравнимы с техническими навыками работы в другой момент времени.

Спрос на новые технологии приводит к появлению новых продуктов и новых способов разработки и производства этих продуктов. Процесс инноваций приводит к изменению объема необходимой работы и, следовательно, к развитию специфических технических навыков и новых ролей.

Например, если сегодня должность веб-разработчика присваивается на основе технических навыков, то до эпохи веб-разработки такой должности не существовало. Технические профессиональные навыки являются краеугольным камнем для развития квалифицированной рабочей силы, отвечающей потребностям отдельных предприятий и рынков труда. Хорошая система развития навыков всегда предвидит будущие потребности в технических навыках.

Технические навыки в сравнении с мягкими навыками

В процессе подбора персонала потенциальные работодатели обычно ищут резюме, содержащие как технические навыки, так и «мягкие» навыки. К первым относятся навыки, приобретенные в процессе образования и обучения или полученные на рабочем месте, и они специфичны для каждой должности.

Примерами технических навыков являются знания в области компьютерных сетей, программирования, статистического анализа и т.д. С другой стороны, мягкие навыки определяются как набор личностных качеств, таких как оптимизм, социальные навыки, терпение, критическое мышление и коммуникабельность, позволяющие человеку выделиться среди остальных. Разница между этими двумя группами навыков заключается в том, что жесткие навыки субъективны и могут быть оценены количественно, в то время как мягкие навыки не являются специфическими для каждого рабочего места и трудно поддаются количественной оценке.

Как правило, использование новых технологий требует технических навыков, и работодатели отдают предпочтение такому набору навыков в процессе подбора и найма персонала. Многие рабочие места требуют конкретных технических навыков, в то время как некоторые должности требуют сочетания «жестких» и «мягких» навыков.

Некоторые работодатели, как правило, сосредотачиваются на обучении основным жестким навыкам, в отличие от мягких навыков, которые трудно поддаются обучению. Поэтому владение «мягкими» навыками является дополнительным преимуществом при поиске работы, так как они считаются важными для удовлетворения потребностей клиентов и организаций.

Список технических рабочих специальностей, пользующихся высоким спросом

Технических профессий сейчас становится все больше, поскольку традиционные роли нарушаются. В настоящее время передовые компьютерные системы устраняют некоторые должности в организациях, создают новые должности и трансформируют значительную часть оставшихся рабочих мест. Ниже перечислены некоторые из наиболее востребованных технических навыков:

Управление проектами

Навык управления проектами подразумевает организацию ресурсов, бюджетов и людей, начиная с разработки концепции и заканчивая реализацией проекта. Этот навык необходим практически в каждой отрасли, где требуется развертывание и управление ресурсами для завершения проектов.

Анализ данных

Навыки анализа данных важны для компаний, поскольку они дают ценную информацию о рынке и помогают в принятии решений. Компании, использующие аналитику данных, могут разрабатывать эффективные операции по продажам и маркетингу, достигать операционной эффективности и увеличивать возможности получения прибыли.

Программирование и кодирование

Набор навыков программирования и кодирования актуален для разработчиков веб-сайтов, ИТ-персонала и многих других отраслей, которым необходимо разрабатывать проекты и поддерживать клиентов.

Информационная безопасность

В настоящее время наблюдается повышенный спрос на экспертов по безопасности информационных технологий. Такие специалисты могут предотвратить утечку данных и обеспечить сохранение позиционирования бренда и репутации организации.

Дополнительные ресурсы:

Finansistem предлагает программу сертификации Commercial Banking & Credit Analyst (CBCA)™ для тех, кто хочет поднять свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и развивать свою базу знаний, пожалуйста, изучите дополнительные ресурсы, представленные ниже:

  • Аналитические навыки
  • Эмоциональный интеллект
  • Тест на пригодность
  • Как перечислить навыки в резюме

Добавить комментарий