Карьерный путь. ⋆ FINAN$I$TEM
24 октября, 2020
Карьерный путь

Карьерный путь.

Откройте для себя карьеру в сфере корпоративных финансов с нашей интерактивной картой карьеры.

О нашей карьерной карте

Мы разработали эту интерактивную карту карьеры, чтобы помочь вам спланировать свой карьерный путь и найти идеальную работу.

Термин «корпоративные финансы» может охватывать самые разные роли среди самых разных работодателей. Чтобы было легче понять, мы разделили отрасль на четыре типа работодателей:

  • Банки («сторона продажи»)
  • Учреждения («сторона покупки»)
  • Корпорации («эмитенты»)
  • Публичные бухгалтерские фирмы

В каждом из вышеуказанных четырех работодателей есть три-четыре основные группы, которые подпадают под то, что мы называем работой в сфере корпоративных финансов.

В каждой группе мы ответили на несколько ключевых вопросов, чтобы помочь вам определить, насколько вы подходите для этой работы. Основываясь на более чем 20-летнем обучении и развитии студентов, мы определили, что есть несколько ключевых моментов, определяющих, насколько вы будете успешны в конкретной отрасли:

  • Тип личности
  • компенсация
  • Стратегия входа / выхода

После определения того, какой путь лучше всего подходит, вы можете приступить к разработке своего учебного плана с курсами и сертификатами, которые необходимы, чтобы получить работу и преуспеть в этой роли.

Как я могу использовать карту карьеры?

Мы предлагаем использовать карьерную карту, чтобы помочь спланировать свое профессиональное развитие. Следуйте инструкциям ниже, чтобы спланировать свой профессиональный путь.

  1. Изучите каждую опцию — доберитесь до каждого из пузырей выше, чтобы увидеть, какие пути интересуют вас больше всего, на основе предоставленных описаний.
  2. Определите необходимые навыки — на основе профилей работы определите, какие курсы и тренинги вам нужны для соответствия требованиям.
  3. Запланируйте свою работу — используйте карьерные ресурсы, которые мы предоставили для подготовки резюме, общения и собеседований, чтобы получить работу.

Добавить комментарий